Новини

Жінки давно перестали бути стереотипним «тилом» для чоловіків. Особливо в часи війни, коли українки на рівних виборюють свободу як військові на фронті, а в цивільному житті — працюють у гендерно незбалансованих професіях, де раніше переважали чоловіки. Сьогодні їхня роль як ніколи важлива, і про це — дві історії українських медіа.

«Суспільне» та Marie Claire — дві різні медіакомпанії з різною редакційною політикою та контентом. Обидві з початком повномасштабного російського вторгнення підписали Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та активно інтегрують норми гендерної рівності у власні робочі політики. Компанії надають жінкам роботу та створюють присвячені їм проєкти, що надихають. 

З початком повномасштабного вторгнення через мобілізацію «Суспільне» запустило ініціативу, аби допомогти жінкам розвиватись у професіях, де раніше переважали чоловіки. Йдеться про виробництво, інформаційну інфраструктуру, технічні та технологічні напрямки роботи компанії. Жінки почали вивчати професії інженерів, операторів трансляцій, технічних і виробничих директорів в усіх регіонах, де працює «Суспільне». 

«Ця ініціатива не лише підтримує стійкість компанії, але й сприяє професійному розвитку жінок, надаючи їм більше можливостей для кар'єрного зростання», — пояснює Дмитро Козлов, член правління «Суспільного», відповідальний за управління персоналом. 

Компанія проводить навчання та тренінги для жінок із метою підвищення їхньої кваліфікації. До того ж впроваджують політику гендерної рівності, оскільки до війни 70% команди «Суспільного» становили чоловіки. Також ведеться робота з основним продуктом компанії в межах ініціативи BBC «50:50» — проєкту, який має надихнути організації по всьому світу створювати журналістські матеріали та медіаконтент, що «справедливо представляє наш світ». До цього тяжіє «Суспільне», яке прагне рівного представництва жінок і чоловіків на робочих місцях. Система «50:50», до якої воно долучене, дозволяє відстежувати дані про різноманітність у медіа в режимі реального часу. Компанії, які доєдналися до ініціативи, фіксують ці дані в системі, а потім щомісяця публікують їх на внутрішньому сайті «50:50». Команда проєкту аналізує їх, щоб відстежувати прогрес як у залученні, так і у збільшенні кількості жінок, представлених у контенті медіа. За майже три роки у програмі навчань від «Суспільного» взяли участь близько 50 жінок. Тож на нові для себе посади вийшли жінки у Львівській, Миколаївській, Ужгородській, Харківській, Черкаській та Чернігівській філіях компанії. Тепер вони працюють заступницями головного інженера, відеографками, спеціалістками з ефірного мовлення тощо. 

«Ініціатива забезпечує стабільність бізнес-процесів навіть у разі відсутності чоловіків. І, хоча при запуску програми доводилося проводити багато роз'яснювальної та просвітницької роботи в колективі, все ж довгостроковість та системність — це те, що є її основою, і жоден опір не зупинить зміни, які назріли», — коментує Марія Фрей, членкиня правління «Суспільного», відповідальна за новини та регіональне мовлення. 

Водночас у міжнародному виданні для жінок Marie Claire у 2023 році запустили проєкт «Обличчя віри», щоб підтримати українських жінок та продемонструвати їхню міць. У виданні кажуть, що сьогодні українки, крім побутових справ, активно волонтерять, відновлюють зруйновані міста та підприємства, продовжують творити й навчати навіть у найскладніших умовах. 

«Учасниці проєкту "Обличчя віри" — це жінки, які відновлюють виробничі лінії, зруйновані та розграбовані окупантами, розвивають свій бізнес у надскладних умовах. Вони не лише релокують бізнес, рятуючи його від руйнувань, а й розвивають соціальний напрям, надаючи підтримку для лікування дитячої епілепсії чи психологічної допомоги ветеранам і ветеранкам. Ці жінки — справжні героїні, які будують нові світи навіть у найважчих обставинах», — коментує генеральна продюсерка журналу Marie Claire Business Ukraine у Marie Claire Юлія Броско. 

За час існування проєкту в ньому взяли участь понад чотири тисячі жінок. З них відібрали 50 фіналісток, які є прикладами стійкості, креативності та лідерства в умовах війни. Вони отримали «підтримку, натхнення й ресурси для продовження своєї діяльності навіть у найважчі моменти». У Marie Claire кажуть, що це саме ті кроки, які є основоположними у впровадженні WEPs. 

«Цей проєкт не лише показує силу жінок, але й стає символом відновлення, віри в майбутнє та спільних зусиль задля кращого життя. Обличчя віри — це обличчя жінок, які щодня творять майбутнє своєї країни та світу», — зазначає генеральна продюсерка журналу Marie Claire Business Ukraine у Marie Claire Юлія Броско. 

Цей матеріал створено в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється «ООН Жінки» за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.