Новини
Навчання зі впровадження WEPs для компаній та організацій громадянського суспільства у Тернополі: як доєднатися
29 Грудня 2023
У рамках ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі» відбудеться триденне офлайн-навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs). Навчання покликане ознайомити з підходами до забезпечення гендерної рівності та сприяти їх впровадженню в компаніях та організаціях.
До участі в навчанні запрошуються власники та власниці бізнесу, представники/-ці державних і приватних компаній, організацій громадянського суспільства й бізнес-асоціацій.
Програма Навчання
У межах навчання учасники/-ці ознайомляться з методологією впровадження WEPs, а також отримають рекомендації та підтримку з їх впровадження у компаніях .
Тематики навчання поділені за основними модулями, що відповідають моделі WEPs:
- корпоративне лідерство,
- справедливе ставлення до жінок і чоловіків на роботі,
- здоров’я, добробут і безпека працівників та працівниць,
- освіта й підготовка до кар’єрного зростання,
- розвиток бізнесу, ланцюгів постачання та маркетингових практик,
- громадські ініціативи та адвокація,
- оцінювання та звітування.
Дата і місце проведення навчання
Третя хвиля навчання відбудеться у форматі офлайн у Тернополі з 31 січня по 2 лютого 2024 року.
До участі буде відібрано 20 осіб. Результати будуть оголошені за 10 днів до початку навчання. Кандидати/-/ки, які успішно пройдуть відбір, отримають підтвердження участі на зазначену в анкеті електронну адресу.
Умови реєстрації та участі
Для детальної інформації щодо тематики семінарів,графіку та реєстрації переходьте за посиланням: https://ru.surveymonkey.com/r/CMGRFLZ
Організатори покривають витрати т на навчання, проживання та харчування. Крім того, за попередньою домовленістю з організаторами, можна скористатися послугами няні для дітей віком від 3 до 12 років протягом періоду проведення навчання. Логістичні витрати учасники та учасниці оплачують самостійно.
Хто може подати заявку на участь
● власниці та власники бізнесу,
● представниці/-ки державних і приватних компаній,
● представниці/-ки організацій громадянського суспільства,
● представниці/-ки бізнес-асоціацій.
Основні критерії відбору
● підприємство/організація є юридичною особою відповідно до чинного законодавства України й не здійснює діяльності на території Російської Федерації та Республіки Білорусь,
● висока мотивація та очікування від участі,
● початковий та середній рівень обізнаності про Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs).
Що таке Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs)
Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) – це інструмент, що спрямований на досягнення гендерної рівності, підвищення обізнаності бізнесу про гендерну рівність та протидію гендерній дискримінації на робочому місці. Будь-яка компанія може впроваджувати ці Принципи та відстежувати прогрес у їх реалізації.
Загальна кількість підписантів WEPs в Україні налічує 26 компаній. Одна з цілей нашої ініціативи – розширення кола підписантів, які візьмуть на себе зобов'язання та сприятимуть підтримці жінок і дівчат під час повномасштабної російської агресії й у подальших процесах відновлення.
Чому Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) важливі
«Дотримання принципів гендерної рівності та активне впровадження політики й практик для усунення гендерного розриву в оплаті праці дозволяє організаціям підвищити задоволеність, відданість та мотивацію співробітників/-ць; покращити репутацію компанії всередині та ззовні; вдосконалити практику управління людськими ресурсами; а також підвищити стійкість та привабливість компанії для інвесторів», – зазначає виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» Ірина Титарчук.
«За словами виконавчої директорки ООН Жінки Сіми Самі Бахус, жоден з показників Цілей сталого розвитку (ЦСР) на 2030 рік не досягнуто. 99% жінок і дівчат у світі живуть у країнах із суттєвими гендерними розривами та обмеженим розширенням прав і можливостей жінок. Регресивні закони, насильство та порушення прав жінок продовжують посилювати глобальну гендерну нерівність. І WEPs – це важливий крок до подолання вкоріненої гендерної нерівності», – додає Галина Мещерякова, програмна спеціалістка ООН Жінки в Україні.
Дисклеймер:
Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) реалізується в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється ООН Жінки за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
***
Інформація про Воркшоп «Синергія співпраці бізнесу і громадських організацій для покращення становища жінок в Україні» та Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) в соціальних мережах:
Facebook: https://www.facebook.com/itfcua
***
Бекграундер:
Принципи розширення прав та можливостей жінок (WEPs) – це набір семи принципів, що є інструментом для керівництва бізнесів у сприянні гендерній рівності та розширенню можливостей жінок на робочому місці, ринку праці й у суспільстві. Завдяки їх впровадженню компанії змінюють підходи до підтримки жінок, захисту їх прав та справедливому ставленню до них на робочому місці.
Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі» – ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації програм розширення прав і можливостей жінок, а також сприяння створенню нових партнерств з приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації гендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок.
Структура ООН Жінки є всесвітнім лідером у боротьбі за гендерну рівність, яка працює над розробкою та дотриманням стандартів, а також створенням середовища, в якому кожна жінка й дівчинка може реалізувати свої права та повною мірою використовувати свій потенціал.
Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції – забезпечує провадження державної політики забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в Україні.
ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» – незалежна неприбуткова організація, яка спеціалізується на підтримці розвитку малого та середнього бізнесу, сприянні впровадженні ініціатив з економічної спроможності жінок, торгівлі та експорті.