Новини
Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі»
12 Серпня 2024
Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі» – ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації програм розширення прав і можливостей жінок, а також сприяння створенню нових партнерств з приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації гендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок.
Основна мета цієї ініціативи: залучення приватних компаній до реалізації програм і проєктів з питань гендерної рівності та економічного уповноваження жінок на робочому місці, у ланцюгах постачання та в громадах.
Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі» реалізується ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» у межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та реалізується у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції
Напрями діяльності в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі»
1. Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) – 3-денні навчальні курси з підвищення обізнаності про підходи до впровадження WEPs та реалізації ініціатив на підтримку економічного уповноваження жінок під час повномасштабної війни та відновлення
На 2025 рік заплановано проведення Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) в онлайн форматі
2. Воркшопи «Синергія співпраці: кращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок» – обмін досвідом між представницями та представниками приватних компаній, бізнес-асоціацій та організацій громадянського суспільства щодо реалізації ініціатив на підтримку розширення прав і можливостей жінок під час повномасштабної війни і процесів відновлення
Реєстрація за посиланням
На 2025 рік заплановано проведення Воркшопів «Синергія співпраці: кращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок» в онлайн форматі
3. Навчання для тренерів і тренерок щодо просування та впровадження Принципів розширення прав та можливостей жінок (WEPs) - це 3-денний навчальний курс з метою підготовки кваліфікованих тренерів і тренерок, які зможуть ефективно передавати знання про WEPs у своїх організаціях та сприяти просуванню та впровадженню цих принципів у бізнес-практики. Це крок до створення більш справедливого та гендерно збалансованого бізнес-середовища в Україні
Наразі реалізується супроводжувальна діяльність з тренерами і тренерками щодо просування та впровадження Принципів розширення прав та можливостей жінок (WEPs), що вже пройшли навчання
4. Посібник до Навчального курсу щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) для досягнення гендерної рівності та підтримки розширення економічних можливостей жінок під час повномасштабної війни й післявоєнного відновлення для представників/-ць приватного сектора, який складається з матеріалів для лекцій, інтерактивних вправ, роздаткового матеріалу для учасників/-ць й інструментів для тренерів/-ок. Посібник призначено для представників/-ць компаній та неурядових організацій, які працюють у сфері досягнення сталого розвитку, гендерної рівності та прав людини, а також для асоціацій та інших зацікавлених сторін, які беруть участь у навчанні для досягнення гендерної рівності.
5. Дорожня карта для розвитку партнерств на підтримку економічного уповноваження жінок спрямована на створення та зміцнення співпраці між державними, громадськими та бізнесовими структурами для забезпечення рівного доступу жінок до ресурсів, освіти та економічних можливостей.
6. Підготовка та публікація історій успішного впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs)
Aurora: «Аврора мультимаркет: втратили понад 200 магазинів через війну, але не зупинили розвиток мережі»
Villa Verde: «Ukrainian entrepreneur uses flower business to bridge gender gaps during wartime»
«Щаслива Пекарня» від «КавомАН&Ка»: «Дотримання прав — це можливість жінкам почуватися захищеними»
Домашня пекарня: «Сільські жінки і участь у соціальному та політичному житті»: співвласниця «Домашньої пекарні» про можливості під час війни»
SistersCherries: «Жінки мають почуватися захищеними на роботі в умовах війни: як бренд дитячого одягу впроваджує безпечні та комфортні умови для своїх працівниць»
Центр безпечного руху Drive Hub: «Жінки повинні мати можливості для розвитку там, де раніше їх не було: історія засновниці центру безпечного руху»
FitCurves: «Ініціатива працює, навіть якщо вдалося допомогти лише одній людині»
Ferrexpo: «Перегляд гендерних ролей у гірничодобувній галузі в контексті повномасштабної війни»
Ліка-Комфорт: «Ми повинні створювати умови для того, щоб жінки могли працювати в будь-якій сфері»
Укргідроенерго: «Усебічна підтримка жінок — важливий крок для їхнього повернення в Україну разом з дітьми»
First Floral Company: «First Floral Company допомагає жінкам без досвіду ставати професійними садівницями»
JDI Integrations: «Забезпечення гендерної рівності як стратегічний крок: яскравий приклад JDI Integrations»
Компанія Залізо: «Вже на стадії започаткування бізнесу треба розширювати права і можливості жінок: компанія «Залізо» про власний досвід трансформації підприємства»
Кафе Морріконе: «Я переїхала в інше місто й запустила бізнес з нуля»
Dvorsky Studio: «Розширення можливостей жінок у бізнесі: історія Марії Дворської»
ТОВ «Профипавер»: «Впровадження гендерних підходів на робочому місці дозволяє жінкам впливати на розвиток компанії»
Укренерго: «Посилення ролі жінок в секторі енергетики: кейс НЕК «Укренерго»
***
Бекграундер:
Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) — це набір із семи принципів, що є інструментом для керівництва бізнесів у сприянні гендерній рівності та розширенні можливостей жінок на робочому місці, ринку праці й у суспільстві. Завдяки їхньому впровадженню компанії змінюють підходи до підтримки жінок, захисту їхніх прав та справедливого ставлення до них на робочому місці.
«Розширення можливостей жінок у бізнесі» — ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації відповідних програм, а також сприяння створенню нових партнерств із приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації гендерної рівності й розширення економічних можливостей жінок.
«ООН Жінки» — структура Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Провідний орган, що координує роботу системи ООН у сфері гендерної рівності. Є допоміжним органом Генеральної Асамблеї ООН, створений рішенням Асамблеї у 2010 році з метою прискорення прогресу у справі задоволення потреб жінок у всьому світі, підвищення ефективності використання наявних ресурсів та об'єднання мандатів і функцій окремих підрозділів системи ООН, які займалися виключно питаннями гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.
Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції забезпечує впровадження державної політики забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в Україні та відповідну координацію взаємодії центральних органів виконавчої влади.
ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» — незалежна неприбуткова організація, яка спеціалізується на підтримці розвитку малого та середнього бізнесу, сприянні впровадженню ініціатив з економічної спроможності жінок, торгівлі й експорті.
Назад до новин