Новини

Навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) для бізнесів та організацій

17-19 вересня у Львові та 26-28 листопада в Києві буде проведено навчання для організацій і бізнесів щодо впровадження WEPs

Навчання для тренерів і тренерок щодо просування та впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs): як взяти участь

28-30 серпня в Києві ми організовуємо навчання для тренерів і тренерок щодо просування WEPs

Воркшопи для обміну знаннями та досвідом щодо розширення прав і можливостей жінок

Стартує серія воркшопів «Синергія співпраці: найкращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок»

Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі»

Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі» – ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації програм розширення прав і можливостей жінок, а також сприяння створенню нових партнерств з приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації гендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок

Олена Ціва, СЕО інженерної компанії: «Ми повинні створювати умови для того, щоб жінки могли працювати в будь-якій сфері»

В Україні досі існують стереотипи щодо реалізації жінки — особливо про професії, які буцімто є суто чоловічими. Однак будь-яка жінка може і має право розвиватися там, де вона хоче, адже професійний розвиток не залежить від гендеру. 

Навчання з впровадження WEPs для компаній та організацій громадянського суспільства: результати третьої хвилі

ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» проводить низку навчальних заходів в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що спрямовані на підтримку та стимулювання компаній щодо забезпечення економічного уповноваження жінок. Навчання націлено на впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) у приватних і державних компаніях, бізнес-асоціаціях та організаціях громадянського суспільства, які розроблені Глобальним договором ООН та ООН Жінки.

Мирослава Казимирець, Укргідроенерго: «Усебічна підтримка жінок — важливий крок для їхнього повернення в Україну разом з дітьми»

Повномасштабне російське вторгнення змусило багатьох людей переїхати в інші міста та навіть країни. За даними ЦЕС, за кордон виїхали близько 6 млн українців, і половина, за прогнозами, може не повернутися додому. Більшість з них складають саме жінки, які часто виїжджали для того, щоб вберегти від війни своїх дітей. Важливо створювати сприятливі умови праці для жінок в Україні, це допоможе залучати найкращих фахівчинь, зокрема повертати їх із-за кордону. 

Відбувся воркшоп для обміну досвідом щодо покращення становища жінок в Україні

Забезпечення гендерної рівності як стратегічний крок: яскравий приклад JDI Integrations

Забезпечення гендерної рівності в компаніях сприяє підвищенню продуктивності та зростанню довіри в колективі, а також кар’єрному зростанню співробітників і співробітниць